ご利用のみなさまへ
このホームページは東京土建の組合員（未加入の方は情報利用後2カ月以内に加入必要）なら、どなたでも無料でご利用いただけるしごと NETシステムです。建設関連のお仕事で職人さんを募集したい、仕事を探したい方、また は会員登録をして利用したい方は下の該当する選択ボタンをクリックしてください。

BTN_04O_107x30.gif
新着30件　
BTN_02Y_150x30.gif 　 BTN_03Y_124x30.gif


募集職種 扱い支部 働き方 働き先 条件等 人員 登録日
土木・建築 多摩西部 社員 入混 普免 2-3人 09-22
空調関係（手伝い） 江戸川 アル 町場 他,不問 2-3人 09-22
電工 清瀬久留米 常用,見習 町場 経験者,見習 1人 09-21
型枠大工 江戸川 常用 町場,入混,他 経験者,見習,不問 2-3人 09-21
鍛冶工 江戸川 社員 野丁場 普免,不問 2-3人 09-21
大工、多能工、内装工 西東京 常用,社員 他 経験者,見習,普免 2-3人 09-21
下水配管・土工 足立 社員 町場 経験者,見習,資格 2-3人 09-21
防水工 府中国立 常用,社員,見習 町場,野丁場 経験者,見習,普免 1人 09-20
現場監督 足立 社員 入混 経験者,見習,資格,普免 1人 09-20
解体工 葛飾 社員 入混 経験者,不問 2-3人 09-20
大工及び大工見習い 北 常用,手間,社員,見習 入混 経験者,見習 5人以上 09-15
土木配管・ドライバー・交通誘導 足立 社員 他 普免 2-3人 09-15
給排水設備・管理者・配管工 足立 請負,社員 野丁場 経験者,見習,資格,普免,他 2-3人 09-15
解体、土工 世田谷 常用 入混 普免,他 2-3人 09-15
内装施工管理 杉並 請負,社員,見習 入混 見習,普免 2-3人 09-15
大工 江戸川 常用,手間,請負,見習 町場 普免,不問 2-3人 09-14
左官 足立 手間,請負 町場,野丁場,他 経験者 2-3人 09-13
現場管理者　大工　多能工 府中国立 請負,社員 町場 経験者,見習,普免 2-3人 09-13
内装・塗装 足立 見習 町場,野丁場,入混 見習 2-3人 09-13
床仕上げ 江戸川 常用,手間,請負,社員,見習 町場,野丁場,新丁場,入混 経験者,見習,資格,普免,他,不問 2-3人 09-13
内装 日野 社員 入混 経験者,見習,普免 2-3人 09-13
畳、ふすま 北 常用,手間,請負,社員 町場 経験者,普免 1人 09-11
錠前・サッシ工 墨田 社員 入混 資格,普免 2-3人 09-11
型枠大工 村山大和 社員 野丁場 経験者,見習 4-5人 09-11
土木 練馬 社員,アル 野丁場 普免,不問 2-3人 09-09
塗装工 北 常用,見習 野丁場 不問 2-3人 09-08
内装工 台東 常用,手間,社員,見習 町場 経験者,普免 1人 09-08
建築施工管理者 江東 社員 他 経験者,普免,不問 2-3人 09-07
造作大工、塗装工 板橋 手間,社員,アル 他 経験者,見習,普免 2-3人 09-07
シーリング工 江戸川 常用,見習 入混 見習,不問 2-3人 09-06
新着10件　
BTN_02Y_150x30.gif 　 BTN_03Y_124x30.gif
希望職種 扱い支部 働き方 働き先 条件等 人員 登録日
大工 世田谷 手間,請負 町場,野丁場,新丁場,入混,他 不問 1人 09-12
設計、施工管理 世田谷 請負 入混 資格 1人 08-09

「 しごとＮＥＴ 」 リニューアルに伴う
休止期間について


　日頃のご愛顧ありがとうございます。
　仕様改訂に伴い、現在ご利用中の「しごとNET」リニューアルを11月上旬に実施予定です。

　その準備として、10月20日（金）から11月5日（日）までの２週間の予定で「しごとNET」を休止いたします。

　ご不便をお掛けしますが、ご理解のほど、よろしくお願いいたします。


TTL_01W_217x23.gif

申し込みデータはお間違えのないよう確認して送信してください。 求人求職に応募されますと所属支部及び本部で内容確認の上、土日を除いて数日以内に希望されたホームページもしくは携帯サイトに表示されます。掲載されている求人求職の条件等は本人の申請情報であり詳細については当事者間で話し合ってください。

TTL_01W_236x23.gif

12万人の建設従事者を組織している東京土建では、建設産業の民主化を展望するに当 たり、労働協約の実現を目指しています。会員専用のしごとNETでは、組合員の受注 と雇用確保のために、登録した事業所間で具体的な職人の送出しと受入れを行うこと で、労働協約の実践的な経験を蓄積し、将来的に労働者供給事業を展望していきたい と考えています。